Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym – jakie uprawnienia mi przysługują?
Wielu rodziców zastanawia się, z jakich uprawnień mogą skorzystać w momencie powrotu do pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka. Czy pracodawca ma obowiązek przyjąć nas z otwartymi ramionami? Czy może zwolnić? Obniżyć pensję? A może przenieść na inne stanowisko? O tym wszystkim przeczytasz w dzisiejszym wpisie. Powrót do pracy na dotychczasowe stanowisko – czy zawsze? Jeżeli wracamy do pracy po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, albo wychowawczym to pracodawca powinien przyjąć […]