Jako, że lato w pełni to ciąg dalszy tematu urlopowego. Dzisiaj będzie na temat przyjemniejszy niż odwołania z urlopów, a mianowicie opowiem o dopłatach do wypoczynku jakich pracodawca może nam udzielić. Niestety nie wszyscy pracownicy mogą z nich skorzystać. Co do zasady pracodawca powinien zaspokajać nasze potrzeby bytowe, socjalne i kulturalne. Niemniej jednak Kodeks pracy mówi, że robi to „stosownie do możliwości” (Art. 16 Kodeksu pracy). Także, jeżeli takich […]

Sezon urlopowy w pełni, więc dzisiaj zajmę się tematem odwoływania urlopu przez pracodawcę. Czy tak w ogóle można? Niestety tak. Kodeks pracy przewiduje możliwość odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego pod warunkiem, że zajdzie jakaś nieprzewidziana, w chwili rozpoczynania urlopu, okoliczność. Mówi nam o tym wprost Art. 167 Kodeksu pracy: § 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają […]

Dzisiaj będzie o uprawnieniach pracowniczych dla kobiet w ciąży, bowiem zazwyczaj po okrzykach euforii, przerażenia etc. po odczytaniu testu ciążowego przychodzi czas na refleksję. Czy dam sobie radę? Co będzie teraz z moją pracą? Czy mam już iść na zwolnienie? Czy może pracować? Czy pracodawca może mnie zwolnić? Czy mam jakieś szczególne prawa związane z stanem „ciążowym”? Na te i inne pytania postaram się odpowiedzieć. Zajmę […]