Wczasy pod gruszą – czy dla każdego?
Jako, że lato w pełni to ciąg dalszy tematu urlopowego. Dzisiaj będzie na temat przyjemniejszy niż odwołania z urlopów, a mianowicie opowiem o dopłatach do wypoczynku jakich pracodawca może nam udzielić. Niestety nie wszyscy pracownicy mogą z nich skorzystać. Co do zasady pracodawca powinien zaspokajać nasze potrzeby bytowe, socjalne i kulturalne. Niemniej jednak Kodeks pracy mówi, że robi to „stosownie do możliwości” (Art. 16 Kodeksu pracy). Także, jeżeli takich […]